株式会社アイサスは、
両立支援に基づく一般事業主行動計画を策定し
下記取組みを行っています。
仕事も家庭も両立でき、
全社員が働きやすい職場を私たちは目指します。
女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにする。
管理職及び手前の職階にある女性労働者を対象としたマネジメント育成の研修を行う。
不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の検討。
多様な働き方の見直しを行う
社内掲示板にて掲示し、取組みへの理解を深めます（2021年10月13日）
若手の醸成労働者を対象とした、出産及び子育てを経験してキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施します
昇格意欲の喚起及び管理職者に必要なマネジメント能力を付けてもらうための研修を実施します
不妊治療の経験者からの情報収集及び結婚予定者、未婚者を対象にした研修を実施します
社内アンケートによりニーズの多かったテレワーク等場所にとらわれない働き方の導入を検討します
多様な人材の採用・登用を検討します
