前職では育児休暇の制度はありましたが、取っている人はいませんでした。利用する機会ができればアイサスでは育児休暇を取りたいです。2人の子どもなので2人で育児に参加できれば理想的だと思います。

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育休を2か月取得した後に、妻が体調を崩してしまいました。そこで、会社に相談し、育休を3か月延長しました。
その後は妻の体調が良くなるまで安心して育児をすることが出来ました。
復職に向けた面談では、復職後どのように働くか（短時間勤務を選択）のイメージを持つことが出来ました。

はじめは奥さんも働けるなら休まなくてもいいよと言っていましたが、実際に子供を産んでみて、育休を取得してくれてよかったと言っています。
私自身も育休を取得するか迷っていましたが、育休を勧めてくれた会社には感謝しています。

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2人目の出産を迎え、約3カ月半の育児休業を取得しました。育休中は、主に長男の面倒を見ていましたが、そのほかにも家事をこなし、平日は保育園の送り迎え、休日は公園巡りなど充実した時間を過ごす事が出来ました。
長男も次男を溺愛しており、妻からも「育休を取得してくれて助かった！」と言ってもらえました。