職場環境

きやすい職場

オフィス

当社、アイサスは、全国に4ヵ所のオフィスがあります。
サポートセンターは本社に設置しており、日々迅速な対応を心がけております。
お客様はもちろん、すべてのステークホルダーに含まれる社員へも働きやすい職場を提供し、より仕事に励んでもらえるようにしております。

本社

本社

中四国支店

中四国支店

東京支店

東京支店

東京支店

東北支店

女性には嬉しい足元にヒーター設置も♪

女性には嬉しい足元にヒーター設置も♪

会議・打合せ等スペース

社内に必ずある、会議・打合せスペース。実は意外と頻繁に活用されています。
社員同士の意識の統一に関し重要な場所となります。

2階会議室

会議室B・C

応接室

会議室B

3階大会議室

打合せスペース

休憩スペース

時にはリラックスして気持ちを入れ替えるのも必要。
休憩スペースでは一息ついたり、昼食の際に利用することもあります。

3階休憩スペース

休憩スペース

3階休憩スペース

設置型健康社食

コーヒーサーバ

キッチンスペース

コーヒーサーバ

コーヒーサーバ

コーヒーサーバ

女性専用更衣室

利厚生

手当

手当

資格手当、地域手当(東京支店勤務)、休日勤務手当、通勤手当車両手当、保育手当、学童保育手当、交流会費補助 etc

休暇

休暇

有給休暇、介護休業・休暇、ハッピーバースデー休暇、インフルエンザ休暇、幼稚園・小学校・中学校の子の入学・卒業休暇、育児休業 etc

健康管理

健康管理

健康診断の実施、インフルエンザ予防接種の金額の補助、健康経営、定期的な産業医との連携、外部の健康相談窓口(24時間)の設置 etc

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育児休業・介護休業後の職場復帰支援

育児休業・介護休業後の職場復帰支援

育児休業等に関する制度の周知を実施したり、社員との面談により把握したニーズに合わせて休業後の復帰プランや支援プランを作成しています。

働き方の多様化

短時間勤務制度

勤務状況に応じて短時間勤務、テレワーク体制、時差出勤等の対応を行っています。

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ハラスメント相談窓口

ハラスメント相談窓口

当社にはハラスメント委員会が設置されており、相談窓口があります。さまざまなハラスメントに関する相談や苦情を聞く窓口です。また、社労士・弁護士といった外部の方と連携し、プライバシーに配慮した対応を行っています。

イクメンプロジェクト

イクメンプロジェクト

女性に限らず、男性の育児も応援しています。

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女性活躍推進

女性活躍推進

社員一人一人が最大限に能力を発揮し活躍できる環境づくりを目指していきます。

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女性休暇

生理休暇

生理やつわりといった女性特有の休暇制度です。女性社員全員が休暇を取得できる環境づくりを整えています。

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仕事と家庭の両立支援

生理休暇

仕事も家庭も両立でき、全社員が働きやすい職場を私たちは目指します。

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相談室

生理休暇

仕事に関する悩みや職場環境への要望などいろいろ相談できる窓口です。研修をしたり意見箱を設置したり定期的に活動をしています。

永年勤続表彰制度

生理休暇

会社に長く勤めている社員を表彰し、感謝を伝える制度があります。

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育制度

新入社員研修

新入社員研修

パソコンの知識や学習経験がない方でも研修を通して、情報サービス業の社員としてのベースを確立します。

自己啓発支援

自己啓発支援

当社は知識習得を推奨しており、社員の申請内容を会社が承認した場合、会社が負担します。

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